천재적인 총명함을 갖추었지만 관료주의나 규칙을 싫어하는 '인재'가 많다. 이 책은 이처럼 유능한 인재를 관리하는 데 있어 어려움을 겪고 있는 기업이나 관리자들에게 해결책을 제시해준다.저자는 우선 21세기형 천재 두뇌를 가진 인재들의 특성을 소개한다. 그들은 지위나 출세에는 별로 관심이 없으며 연봉인상보다는 실적에 따른 성과급을 원하고, 또한 보다 성장할 수 있는 기회를 원한다고 한다.그렇기 때문에 그들의 가치와 기술을 효과적으로 끌어내기 위해서는 관리나 통제보다 업무에 대하여 전적으로 책임을 부여하고, 각 단계가 끝날 때마다 보다 어려운 업무를 부여하는 등 유능한 인재를 관리하는 여러 방법들을 제시한다.

경영과 경영문제에 관한 권위자로 교수, 학장, 부총장등을 역임했다. 경영, 인력관리, 조직행태에 대한 60여 권의 저서가 있으며, 웹으로 이용할 수 있는 코스웨어 자료실 관리와 여러 많은 위원회, 사업협회 등에서 활동하고 있다.

프롤로그 - 21세기형 지식근로자
제1부 디지털 시대의 마법사 아인슈타인
제1장 아인슈타인은 누구인가?
제2부 아인슈타인을 어떻게 관리할 것인가?
제2장 아인슈타인 모집하기
제3장 아인슈타인 동기유발하기
제4장 아인슈타인 지키기
제5장 아인슈타인과 의사소통하기
제6장 아인슈타인 지휘하기
제7장 아인슈타인족과 팀워크
제8장 까다로운 아인슈타인
제3부 기업의 미래를 아인슈타인에게 달려 있다
제9장 아인슈타인 보호와 발전
제10장 아인슈타인을 위한 유머와 즐거움
제11장 해외에 있는 아인슈타인
에필로그 - 최고의 인재는 최고의 관리자가 만든다
아인슈타인 관리자에게 유용한 웹사이트