성공적인 연봉제 도입을 위해 꼭 알아야 할 연봉제 실무 A에서 Z까지!!이 책은 연봉제를 실시하거나 계획중인 중소기업의 실무자들이 현행 노동법하에서 가장 적합한 연봉제로 설계하고 운용할 수 있는데 필요한 종합적인 정보를 제공, 학문적인 측면에서의 단순한 이론적인 접근적인 방법을 피하고 경제적ㆍ시간적 제약이 있는 중소기업 실무자들이 빠르고 쉽게 응용하는데 초점을 두고 있다.특히 필자의 생생한 현장경험을 바탕으로 연봉제를 이론 ⇒ 노동법률적 문제 ⇒국내 기업 운용사례 ⇒자사의 연봉제 설계방향설정 등 4단계로 나누어 연봉제와 관련된 제반 쟁점사항을 체계적이고 종합적으로 이해하기 쉽게 서술하고 있다.총 5부로 구성되어 있는 이 책은1ㆍ2부에서 연봉제의 이론적 배경을 소개하는 것과 함께제도의 도입에서 운용, 평가, 규정작성까지의 모든 단계별로 경영학적인 측변과 노동법률적인 측면에서 각각 고찰하고 이를 토대로 기업이 자사 실정에 적합한 연봉제 설계를 어떻게 할 것인가를 중심으로 서술하여 실제 적용과정에서 도움이 되독록 했다.3부에서는 연봉제를 도입한 수 실제 운영과정에서 발생될 수 있는 연봉지급, 해고, 시간외 근로, 퇴직금 등의 문제에 부딪혔을 때 해결 방안을 제시하는데 중점을 두었고,4부에서는 연봉제 도입 후 취업규칙, 연봉제 규정, 연봉계약서 등의 서식을 작성하는 방법을 사례 중심으로 설명했다.끝으로 5부는 현재 국내 주요기업들이 운용하고 있는 연봉제 적용사례를 제시함으로써 현재 기업의 연봉제 도입 흐름 및 방향을 파악하는 데 중점을 두었다.또한 여기에 연봉제 도입 실무에 필요한 각종 서식을 담은 디스켓을 첨부하고 있다.많은 기업들이 연봉제를 도입하고 있는 최근의 흐름에 맞춰 이 책은 연봉제 실무 담장자들에게 현장에서 바로바로 도움이 되는 살아있는 연봉제 지침서가 되어 줄 것이다!!

홍익대학교 경영학과를 졸업하고, 고려대학교 경영대학원에서 인사조직을 전공하였다.

㈜태평양에서 인사 급여 실무를 담당했으며, 현재 공인노무사 박길우 사무소 대표이자 경영지도사로 활동하고 있다. 여러 산업 현장에서 기업의 인사 노무 관련 강의와 컨설팅을 하고 있고, 롯데정보통신, 롯데리아 등 국내 우수기업의 노사 자문, 연봉제 프로젝트에 참여하고 있다. 논문으로 「명예퇴직제의 공평성 지각과 직무의 질 변화가 조직 몰입에 미치는 영향」, 저서로 <연봉제 실무백과>가 있다.

1부. <연봉제의 이해와 설계>연봉제의 설계연봉구조의 설계연봉제의 적용연봉의 지급연봉의 협상과 조정연봉제와 초과근무.연월차휴가.퇴직금.해고연봉제와 근조조건 변경연봉제 도입한계와 향후 방향2부. <성과평가>성과평가의 이해신인사평가 제도의 설계3부. <연봉제와 노동법 HOT 이슈 100문 100답>연봉제 도입과 관련하여연봉지급방법과 관련하여16시간외수당.연월차수당 및 포괄산정연봉제와 관련하여퇴직금과 관련하여연봉계약기간 및 해고와 관련하여연봉조정 및 협상과 관련하여취업규칙과 관련하여2연봉계약서와 관련하여단체협약 및 기타사항과 관련하여4부. <연봉제 관련규정 작성방법과 양식>연봉제 관련규정 작성방법연봉제 관련양식5부. <국내 주요기업의 연봉제 도입사례>국내 주요기업의 연봉제 도입실태제조업광고업정보통신.컴퓨터 관련업종도매업.무역업금융업