디지털 시대를 살아가는 확실한 지혜!! 삼성전자 분사 기업인 STAFFS㈜의 대표이사 박천웅이 자기반성적 시각에서 집필한 '자기혁신·자기관리' 지침서. 원리나 지식보다는 저자 자신의 경험을 바탕으로 한 실질적인 조언을 실었고, 주로 직장생활 속 변화를 어떻게 이루어야 하는지를 중심으로 기술했다.저자는 변화에 대한 사람들의 4 가지 인식으로 '변화완료형' '변화난감형' '둥지형' '변화추구형'을 제시하면서 변화가 이미 완료되었다고 생각하는 '변화완료형'과 변화를 두려워하고 갈피를 잡지 못하는 '둥지형' '변화난감형'들은 모두 변화추구형으로 나아가기 위한 계획을 세워야 한다고 충고한다.콘텐츠는 총 4장으로 위기와 실수마저도 변화의 기회로 삼는 자기혁신의 방법들과 충고, 자기혁신을 위한 마인드와 태도 형성에 관련된 조언들, 조직과 개인의 비전을 찾기 위한 혁신의 방법들, 디지털 시대를 살아가는 지혜들을 진솔하게 담아내고 있다.

중앙대학교 전자공학과 졸업 후 1978년 삼성그룹에 입사하여 삼성전자 종합연구소 연구개발 그룹장, 회장 비서실 부장, 전략기획실 부장, 첨단기술센터장 이사 등을 역임하고, 1998년 삼성전자 분사 기업인 STAFFS(주)를 설립하여 대표이사를 맡고 있다. 저서에는 『분사경영전략』이 있다.

저자 서문 - 변화를 벅찬 가슴으로 받아들여라제1장 내가 바뀌면 모든 게 바뀐다프로테우스인가 카멜레온인가 위기와 실수마저도 변화의 기회로 삼아라 10년 후의 내모습을 그릴 수 있는가? 우선 사소한 것에서부터 변하라 덩치는 작게, 속도는 빠르게 액체적 사고로 유연하게 대응하라 변화의 시대에 완벽한 계획이란 없다 행동이 바뀌면 의식마저 바꿀 수 있다 51%의 만족과 49%의 불만족 경험을 한낱 추억으로 전락시키지 마라 기존 틀속에서 바꾸느니 새틀을 짜라 벅찬 가슴으로 아침을 맞이하라 쏟아내는 만큼 새것으로 채워라 제2장 준비된 사람만이 기회를 잡는다처음부터 끝까지 해낸 경험이 있는가? 단순한 기능공이 아닌 전문가가 되어라 기억보다는 기록의 힘을 믿어라 확실한 나만의 주특기를 가져라 일이 바쁜만큼 제대로 공부하라 하고 있는 일을 더 잘하기 위해 노력하라 작심삼일은 그만, 꾸준히 실천하라 열심히 하는 것과 잘하는 것은 다르다 고생을 두려워하지 마라 위기가 닥치기 전에 자기계발에 힘을 쏟아라 일에 대한 애착과 관심을 습관화하라 나마저도 내 고객으로 존중하라 언제든지 할 수 있는 일은 영원히 못한다 제3장 조직의 비전과 개인의 비전개인의 비전은 개인이 찾아라 내가 뭘 도와주면 되겠나? 남을 배려하는 사람에게 복이 온다 기브 앤드 테이크와 테이크 앤드 기브 부하의 마음을 제대로 얻는 방법 더 이상 차별을 서러워마라 아직도 회식 하십니까 세모의 존재가치도 인정하라 입장 바꿔 생각해봐 사내 인간관계를 소중히 하라 떠나야 할 때 반드시 생각해야 할 것들 제4장 디지털 시대를 살아가는 지혜디지털은 만병통치약인가 사자 돌림과 가자 돌림 아는 데서 그치지 말고 실천하라 남의 것을 내 것이라 착각하지 마라 두리뭉실은 더 이상 미덕이 아니다 정보의 양이 아니라 질로 승부하라 진짜 벤처는 아이디어로 승부하지 않는다 창의력은 선택이 아니라 필수다 고민할 가치가 있는 것들만 고민하자 황당한 아이디어와 진정한 창의성의 차이 이성과 논리만으로 살아갈 순 없다 양손잡이 문화가 자연스러운 사회