당신은 베토벤의 가면을 쓰고 작곡에 열중한 피카소는 아닌가?정보화 시대에서 인간혁명과 경영창조는 불가분의 관계이다.사람의 변화가 조직 전체의 변화를 이루고 생명력을 키운다. 정보화 시대에 우리가 맞이한 새로운 패러다임은 그 어느 때보다 자율과 경쟁의 시장경제원칙에 바탕한다.시장경제원칙과 인간적 경영의 개념에 기초를 두고 자율과 책임의 기업가 정신으로 한국 경제의 활력을 되찾을 뿐만 아니라 어제의 목표인 이익을 넘어서 오늘과 내일의 목표를 바라볼 수 있는 전략적 사고를 갖자는 것이 이 책의 내용이다.정보화 시대에서 인간혁명과 경영창조는 불가분의 관계! 다양한 사람들이 자율성, 공정한 평가, 소속감에 기초를 둘때 새로운 조직이 창조된다고 주장하면서 정보화 시대의 이해, 새로운 페러다임, 인간적 경영, 변화와 개혁 등 6개 장으로 나눠 새로운 시대의 경영을 제시.

1947년 부산에서 태어났다. 서울대학교 경영대학원을 졸업하고 서강대학교 경영학 연구원장, 사단법인 신자유포럼 부회장, 전국경제인연합회 부설 자유기업센터 이사, 서강대학교 경영학과 교수를 역임했다. 지은책으로 『응용통계학』, 『MBMO : 80년대 경영전략』, 『현대통계학』, 『현대생산관리』, 『현대경영과학』, 『통계학의 이해』, 『한국중소기업의 성공전략』, 『현대기업경영원론』, 『물류관리의 종합적 이해』 등이 있다.

1. 정보화 시대의 이해정보화 시대 변화의 요인인간적 경영의 출발:사람과 일에 대한 인식의 변화정보화 시대의 조직정보화 시대의 기업경영정보화 시대의 경영과제:혁신, 속도정보화 시대의 경영의 기본:전략의 고리 정보화 시대의 주요 경영전략 사고방식 차이가 경제력 차이2. 정보화 시대의 새로운 패러다임한국기업, 도전정신이 부족하다소프트화하는 정보화 시대의 경영전략 살아 있는 비전의 요소혁신적 기업문화의 조성 경영규모 이젠 줄여 보자 틈새전략을 구사하자시장점유전략에서 시장창출전략으로무엇이 국산품인가?3. 정보화 시대의 리더십비전 있는 경영을 실천하자자기확신을 가진 지도자가 필요하다 우수기업의 경영자 조건 급변하는 기업환경에서 부장의 위치와 역할 튼튼한 경제는 건강한 사회가치관 뚜렷한 책임경영을정보화 시대 재계의 지도력4. 인간적 경영남을 생각하는 마음삶의 가치를 회복하자!해방경영이란 무엇인가 정보화 시대의 공장관리 신노사와 인간적 경영자율성, 어떻게 실천할 것인가? 서구 경영 우리보다 한 수 위 소사장제도의 성공요인 소사장제도 대안 자율경영팀5. 변화와 개혁대담한 행동이 요구된다새로운 시대, 새로운 가치관 선진국으로 가는 길전면적 개혁이 요구된다정보화 시대 행정기능의 변화 정보화 시대의 정부역할정부도 <고객만족> 경영을정보화 시대와 행정개혁대학과 개혁과외와 새로운 패러다임국민공감, 신뢰감 있어야 개혁 성공IMF 1년의 회고6. IMF 극복은 시장경제원리로시장경제의 원칙:자율과 책임 경제활성화와 시장원리기업경영 정부간섭 너무 많다정부주도 경제운영의 폐해시장경제 원칙에 의한 경영경쟁 사회를 만들자노동법 개정과 새로운 패러다임기업부도사태의 해결방안 경제위기 해결의 원칙 경제개혁의 방향정부가 해서는 안 되는 일들기업의 구조조정과 경영혁신