<불량상사 보고서>의 원제는 (상사에 대한 복수)이다. 출간 당시 독일 아마존의 베스트셀러 1위를 다투었으며 각종 매스컴의 지대한 관심을 끌었던 이 책은 직장의 많은 문제들을 상사의 부당한 행동과 거기에 대한 부하직원들의 은밀한 복수의 결과로 보는 놀랍고 충격적인 새로운 관점의 현장보고서이며, 살맛나는 직장생활과 누구나 기꺼이 어려움을 나누고 싶어하는 상사를 기대하면서 상사와 미래의 상사들에게 보내는 신랄하지만 애정 어린 충고이자 경고의 책이다. 이 책은 부당한 행동으로 부하직원들을 좌절시키고 성취욕을 질식시키면서도 전혀 변하려 들지 않는 상사들에게 “부하직원들은 이제는 상사의 부당한 행동을 결코 그냥 참고 넘어가지 않을 뿐만 아니라 나아가 언젠가 어떤 형태로든 복수를 한다”고 경고한다. 그리고 부하직원들이 고객에게 친절하지 않은 것은 바로 상사의 지휘태도의 모자람 때문이며 부하직원들이 상사를 위해서 열심히 일하려 하지 않는 날 그 상사의 성공은 끝날 수가 있음을 지적한다. 이 책은 상사들에게 그런 일이 자기에게 닥치기 전에 앞서서 미리 스스로를 철저하게 성찰하기를, 그리고 부하직원이라는 백성들의 힘을 얕보지 말 것을 충고한다.

<지은이 > 주잔네 라인커 Susanne Reinker (1963- ) 불어와 영어 번역을 전공하였으며 괴테 인스티투트에 근무하면서 피셔 필름 영화 연감에 비평을 썼다. 전업저술가가 되기 전에는 영화분야에서 신문홍보담당자로 활동하였다. 국내외의 근무구조에 대한 경험을 바탕으로 지금은 직장인들을 위한 실무적인 지침서들을 집필하고 있다. 라인커는 이제까지 직업현장과 업무에 관한 세 권의 저서를 출판하였다. 2004년 출판한 <업무 사전>으로 큰 반응을 얻은 후 2005년에는 <해고할 수 없다!>로 일약 경제 베스트셀러 반열에 오르게 되었다. 2007년에 출판한 <불량상사 보고서>는 독일 베스트셀러 1위를 다투었으며 각종 매스컴의 관심을 끌었다. <옮긴이 > 여진 (1954- ) 서울대학교를 졸업하고 독일 보흠대학교에서 문학박사 학위를 받았다. 경원대와 서울대의 강사를 거쳐 동의대학교 연구교수를 역임하였다. 현재 저술과 전문번역가로 활동하고 있다. 저서로는 2006년에 출판한 <아줌마 아저씨의 우리 대한민국>이 있다. 역서로는 본 역서 외에 올라프 후트의 <백만장자들의 성공비결>(2007)이 있다. 이 책은 가난한 사람들에게 용기를 주고 부자가 되고 싶어하는 사람들에게는 야망을 심어 주는 핵심적인 충고들만을 집약해 놓은 부자가 되는 지침서이다.

이 책에 대하여 제1부 : 부하직원과 상사 - 그 시와 진실 1. 부하직원 - 그 시와 진실 2. 상사 - 그 이론과 실제 3. 동기부여 - 상사와 부하직원들 사이의 의기투합이어야 제2부 : 불량상사 - 성취욕을 질식시키다 1. 불량상사와 업무의 조직 2. 불량상사와 의사소통 3. 불량상사와 실수 4. 불량상사와 감정 5. 불량상사와 고결함 제3부 : 직장에서의 모세의 율법 - 형평성의 정의 1. 집단적 현상 - 내적 사퇴 혹은 보이콧 2. 여보게들, 복수하세 - 내적 사퇴에서 냉전으로 3. 복수라는 빙산의 정상으로 - 사보타주와 황당한 선물 - 한계는 어디까지 집필 후기를 대신하여