사회 진출 관문이 좁아진 요즘의 젊은 인재들에게 좋은 직장의 조건을 제시하는 지침서. 직장 생활을 어떻게 시작할 것이며 어떤 직장이 좋은 직장인지, 다양한 자료와 사례를 통해 상세하게 설명하고 있다. 스타벅스, 소더비, 로레알, 마이크로소프트, 삼성전자, 휴렛팩커드, 남양유업, 김&장 법률사무소 등 국내 기업과 국내에 진출한 외국계 기업들을 직접 방문하여 기록한 내용을 토대로 좋은 직장의 조건을 살펴본다.

김농주 1980년대부터 연세대에서 “내 외국인 회사에서의 직업설계와 Career Design"에 대한 강의를 하고 있는 현 연세대 취업담당관이다. 경영자 및 인사팀장과 7,800여 회에 걸친 면담을 바탕으로 전국 약 3만 500여 명 청년들의 커리어 컨설팅 경험이 있다. ‘생각이 바뀌면 일이 보인다’라는 주제로 KBS-TV, ‘자녀의 진로 지도’라는 주제로 MBC-TV에서 특강을, SBS 라디오 토요취업상담프로 MC를, 도쿄 TV, 유럽 로이터

추천의 글 머리말 - 1 좋은 직장: 좋은 직장의 조건은 무엇입니까? 2 활동성의 고양: 스타벅스 3 글로벌 커뮤니티 멤버십: 소더비 4 가치 다양성: 로레알 5 힘 있는 호기심: 마이크로소프트 6 깊은 클라이언트 니즈 분석: 제너럴 일렉트릭 7 넓은 연관성: 엘지 칼텍스 정유 8 개선을 위한 프로세스의 선택: 지멘스 9 신뢰 관계: 존슨 다이버시 10 아이디어 충격: 캘빈 클라인 11 미래 계획: 노키아 12 디지털 드림: 소니 13 역동성의 경영: 글락소 스미스 클라인 14 새로운 서비스 모델: 맥도널드 15 지식 혁신: 맥킨지 앤 컴퍼니 16 끊임없는 자기 발전: 시엔엔 17 차별적인 클라이언트 영향력: 인텔 18 본질적인 관계: 레고 19 우리 모두는 유니크한 존재다: 이디에스 20 생성: 김&장 법률사무소 21 벽을 세우지 않는다: 삼성전자 22 사랑을 베풀면 승리한다: 남양유업 23 한계를 인식하고 깊게 통찰하라: 쓰리엠 24 생각해야 할 어떤 것: 코카 콜라 25 유연성과 품질: 대양상선 26 글로벌 커뮤니티: 시티 은행 27 성취를 향한 스마트한 기초: 휴렛팩커드 28 고통 없이 얻어지는 것은 없다: 도요타 자동차 29 모두는 하나를 위해 하나는 모두를 위해: 아이비엠 30 다양한 미팅: 프록터 앤 갬블 31 가장 긴 서베이: 골드만 식스 32 조직의 역할: 머스크 시랜드 33 동료에게 배운다: 메릴 린치 34 글로벌 버전: 디에치엘 35 밝은 행동: 힐튼 호텔 36 지식 마케팅: 나이키 37 충만한 열정: 타타 그룹 38 산업 경쟁력: 델 컴퓨터