회사가 직장인에게 주는 의미는 무엇인지, 회사와 직장인은 어떻게 맺어진 것인지, 상사와는 어떤 관계를 유지해야 하는지, 등 회사와 직장인, 또는 직장인과 직장인의 연관성과 직장생활에 대해 서술한 책. 사오정과 오륙도라는 말이 이 시대 직장인들을 우울하게 만든다. 끊임없는 구조조정과 노사갈등도 우리들을 힘들게 만든다. 회사는 회사대로, 직원은 직원대로 서로에 대한 불신의 골이 깊다. 그럼에도 불구하고 우리는 희망을 잃지 말아야 하며 그 희망을 회사에서 찾을 수밖에 없다고 저자는 말한다. 이 책의 저자는 자신의 경험담과 주위의 사례를 들어가면서 회사와 직장인, 그리고 직장인과 직장인은 유쾌한 공생 관계를 유지해야 한다고 말한다. 이 책은 직장생활을 하는 사람들, 지금은 직장을 나와 자유로운 생활을 하는 사람들, 직장에 대한 막연한 희망과 기대를 품고 있는 사람들이 대상이다. '회사'와 '직장인'이라는 화두에 다가선 책이다.

《저자 : 한근태》 서울대 섬유공학과를 졸업한 후, 미국 애크론대에서 공학박사 취득. 대우자동차(주) 최연소 이사로 임명되어 화제를 낳았으나 40대 초반 회사를 그만두고 경영 컨설턴트의 새길로 들어섰다. 이후, 핀란드 헬싱키대학에서 경영학 석사를 받았으며, 한국 리더십센터 소장을 역임하였다. 현재 경영 컨설팅과 직원교육, CEO대상 경영자문을 해주고 있는 한스컨설팅 대표이다. 저서로는 『나를 위한 룰을 만들어라』, 『40대에 다시 쓰는 내 인생의 이력서』등이 있고, 『리더십 파이프라인』등을 번역하였다. 40이 넘어 엔지니어에서 경영 컨설턴트로의 커리어 변환에 성공한 저자는 비록 전의 직장생활이 힘들었고 불만도 많았지만 지금 생각해보면 ‘지금의 나를 만든 것은 예전의 힘든 직장생활이었다’고 고백한다. 그리고 현재 직장생활을 하고 있는 사람들에게 이렇게 당부한다. ‘지금 다니는 곳에서 성공하십시오. 거기에 금맥이 있습니다.’

서문 Part 1 회사와 나 회사와 나의 관계를 정의하라 / 지금 있는 곳에서 성공하라 / 직장에서 금맥을 발견하라 / 탈진의 프로세스 / 생각의 거품을 몰아내라 / 직장에 대한 환상을 버려라 Part 2 나를 알리고 상대를 이해하라 마음 문을 열기 / What you say is what you get / 충고와 당의정 / 직성풀기와 뒤끝 / 대화의 기술(1)-관심갖기 / 대화의 기술(2)-질문하기 / 말 안하면서 대화하기 / 지시대신 질문을 / 멋진 피드백을 위하여 / 공감대 형성의 중요성 / 열심히 일한 당신, 떠나라 / 제대로 말하는 법을 배우라 / Let them say it! Part 3 상사를 경영하라 상사를 파악하라 / 상사를 관리하라 / 상사를 격려하라 / 신임을 얻은 후 얘기하라 / 역린지화 / 상사의 마음을 읽어라 / 카리스마와 리더십 / 괴롭히는 상사가 좋은 상사 / 부하직원에게 화풀이하는 상사 / 팔로워십을 갖춰라 / 너그러운 상사 / 상사가 중요한 이유 / 상사를 버릴 때 Part 4 나를 경영하라 현장에서 배워라 / 태도가 전부다(1) / 태도가 전부다(2) / 감정을 조절하라 / 바이러스를 피해라 / 자신만의 노하우를 찾아라 / 일을 즐겨라 / 공짜는 없다 / 내 인생은 나의 것 / 초년고생은 사서라도 해라 / 평생직장은 없다 / 자기계발의 출발점 / 측정 지표를 마련하라 / 새롭게 바라보기 / 몰입이 가져오는 에너지(1) / 몰입이 가져오는 에너지(2)