여러 분야에 준전문적인 지식을 갖춘 미래형인재 멀티스페셜리스트의 이야기. 연세대학교 김농주 취업담당관이 제시하는 기업의 미래형 인간, 멀티스페셜리스트. 그들만이 불황을 해결할 수 있다. 기업을 세계적인 기업으로 발전 시킬 수 있는 인재는 어떤 멀티스페셜리스트인가? 또 어떻게 준비해야 멀티스페셜리스트가 될 수 있는지 알 수 있는 '멀티테스킹 세상이 오고 있다', 'T자형 인재란?', '그들은 멀티테스커다', '시스템적으로 접근한다'등을 수록했다.

저자 김농주 현재 연세대학교에서 취업담당관으로 재직 중이며, 1980년대부터 ‘내외국인 회사 직업 환경과 Career Design전략’이란 강의를 하고 있다. 저자는 20년 동안 약 7,800개 회사 경영자 인사 부장들과 3만 3천 청년들과 면담을 해왔고, 미국 워싱턴 포스트, 유럽 로이터통신, 일본 후지 텔레비전과 “한국의 직장조직에 대하여” 인터뷰를 했다. 삽화 유수정 elgawd@hotmail.com 주요 저서로는 『12세에 인생을 준비하라』, 『단 한번뿐인 인생, 10대부터 준비하라』 등이 있다.

미래형 인재를 말한다 Part 1. 멀티테스킹 세상이 오고 있다 1. 멀티테스킹 세상의 등장 2. 한국의 노동 시장 변화 3. 미래형 인제에 대한 관심 증가 4. 이제 멀티스페셜리스트를 원한다 Part 2. T자형 인재란? 1. 그들은 멀티테스커다 2. 일의 개념을 안다 3. 시스템적으로 접근한다 4. 경혐을 극대화하고, 열린 시각으로 본다 5. 뛰어난 분석능력을 가진 변화 관리자다 6. 풍부한 아이디어로 신기술을 찾아낸다 Part 3. 멀티테스커가 되기 위한 준비 1. 스스로 팀을 만들고 운영하라 2. 베블런 효과를 노려라 3. 주도적 리더십을 키워라 4. 도서관적 존재가 되라 5. 익스트림 스포츠맨십을 발휘하라 6. 핵심 과제 창조력을 보여라 7. 인맥을 넓혀라 8. 고용 탄력성을 높여라 Part 4. 미래 직장의 흐름과 적응 1. 넌 루두스 2. 컨셉 엔지니어링 3. 하이퍼링크 스트럭처 4. 상상력의 근원 5. 호환성 Part 5. 미래형 인재를 보유하기 위한 기업의 준비 1. CEO효과를 극대화 하라 2. 개연별 영향력을 측정하여 알려줘라 3. 핵심 인재 양성 제도를 만들고 운용하라 4. 개인을 존중하라 5. 비전을 지속적으로 심어줘라 멀티스페셜리스트 워크북 기업이 원하는 인재상 전문가에게 받는 취업 컨설팅