이제 권위와 힘으로 대표되는 남성적 리더십만으로는 빠르게 변화하며 창의성과 경험지식이 중시되는 지식사회에서 살아남기 힘들다. 이것이 바로 포옹, 섬김, 배려 등의 여성적 감성을 강조하는 '여성 리더십'이 주목받는 이유이다. 이러한 맥락에서 이 책은 남성 위주의 전통 리더십 이론과 여성 리더십 이론의 차이점을 살펴보고 여성 리더들이 현실에서 겪는 어려움 등 여성리더십의 실제를 다룬다. 이를 통해 저자는 한국 사회 여성 리더의 현실을 들여다보고 우리 실정에 맞는 여성 리더 양성과 전통 리더십의 대안으로서 여성적 리더십의 개발 전략을 모색하고 있다.

■ 저자 소개 김양희(金良姬) kyh55@kwdi.re.kr 미국 시카고 로욜라 대학에서 응용사회심리학으로 박사학위를 취득하였으며, 그 후 비영리 조직에 관심을 가지고 워싱턴 D.C. 조지타운 대학에서 비영리 부문 경영자 과정을 수료하였다. 1989년부터 한국여성개발원에서 한국인의 남녀평등의식, 여성 리더십, 공공정책에 성 인지적 관점 통합 위한 방법론 등을 연구하고 있다. 숙명여자대학교, 이화여자대학교 등에서 여성학, 리더십, 여성정책 관련 강의를

프롤로그 1. 여성의 경제 활동, 여성의 리더십 2. 이론으로 정리한 여성 리더십 3. 여성 리더십의 실제와 적용 4. 여성 리더십의 개발 전략 에필로그