기업의 인센티브는 개별 기업이 당면하고 있는 환경에 따라 달라지고, 그 환경은 기업이 속한 경제의 법제도, 문화, 관행 등 여러 가지 요소에 의해 영향을 받는다. 이 책은 우리나라와 미국의 실제 사례들을 기초로 법제도와 기업 회계를 둘러싸고 있는 주주, 채권자, 직원, 경영진, 정책입안자 등 다양한 이해 주체들의 인센티브를 분석하고 있다. 또한 우리나라 문제점을 짚어보고 효율적인 시장경제를 위한 대안을 모색하고 있다.

이석준 (李碩峻) sj62.lee@samsung.com 고려대학교 경영학과를 졸업하고 미국 워싱턴대학교에서 회계학을 전공하여 박사학위를 취득하였다. 삼성경제연구소 연구위원을 거쳐 현재 삼성전자에 재직하고 있다. 미국 채프먼대학교에서 회계학 조교수로 재직하던 중 귀국해 정보통신정책연구원에서 연구위원으로 통신시장의 공정경쟁정책과 관련된 연구 활동을 하다가 외환위기 직후 설립된 금융감독원의 기업 회계 팀장을 맡아 우리나라의 회계기준과 제도의 수립, 운영에 주도적으로 참여했다. 한국공인회계사회의 회계감사기준실무위원을 역임하였으며, 현재 영국에 본부를 두고 있는 국제회계기준위원회의 자문위원과 정보통신부 산하 통신위원회의 회계전문위원으로 활동하고 있다. 전공분야인 재무회계 영역에서 회계정보와 규제제도의 시장효과와 기업의 행동에 미치는 영향 등을 연구했으며, 주요 연구결과물로는 , <전기통신산업회계와 회계정보>, , 등이 있다.

프롤로그 1. 회계의 중심은 사람이다 2. 숫자게임에 뛰어든 사람들 3. 인센티브가 걸린 숫자게임 4. 갇혀 있는 한국의 회계제도 5. 인센티브가 기업을 움직인다 에필로그 참고문헌