지은이는 동기부여를 위한 가장 큰 힘은 돈이 아닌 자부심이라고 말한다. 사우스웨스트항공, 마이크로소프트, 애플, 도요타, 홈디포 등의 그룹과 미 해병대, 나사 등의 조직들이 구성원들의 자부심 고취를 위해 어떤 노력을 하고 있는지 그들의 목표 선정 방식, 동기 자극 방법, 직업환경 조성, 리더십 등을 소개한다. 또한, GM의 사례를 통해 기업이 어려운 상황에 구성원들의 자부심이 어떤 힘을 발휘하는지 보여준다.

프롤로그 동기부여의 원동력, 자부심 1장 성공 그리고 자부심 2장 돈이 모든 것을 말해준다: 이기적 자부심 3장 조직을 움직이는 에너지: 본질적 자부심 4장 상위 간부와 일선 직원에 대한 동기부여의 차이 5장 에너지가 넘치는 조직의 5가지 자부심 전략 6장 악명 높은 노사갈등 기없에서 최고 성과 기업으로 거듭나기-GM의 사례 에필로그 자부심을 높이기 위한 4가지 기술 감사의 말