가능할 것 같지 않은 일들을 이룩해낸 한국 최고 CEO의 성공스토리를 담고 있다. 발군의 도전정신과 위기대처능력, 기회를 절대 놓치지 않는 그들만의 노하우 등 리더로서 갖추어야 할 표준을 제시한다. 레인콤은 반도체칩 기술 공급업체에서 MP3플레이어를 만드는 제조업체로 변신해야겠다고 결심하자마자 양 사장은 중국에 공장을 확보했다. 사업 초기 베스트바이가 3개월 내에 미국 전역 매장에 제품을 깔라는 제안을 내놨을 때 미리 중국 공장을 확보해놓지 않았다면 미국 진출은 힘들었을 것이다.

정승훈 1970년 ‘단감의 고장’이자 이제 ‘대통령의 고향’이 된 경남 진영에서 태어났다. 중학교까지 고향에서 마치고 고등학교 때부터 유학(遊學)을 시작, 마산고등학교와 서강대 사회학과를 졸업했다. 386세대와 신세대의 주변부에서 양쪽을 기웃거리며 대학시절을 보냈고 1997년 수십 차례 원서를 낸 끝에 중학교 때부터 가졌던 꿈인 신문기자가 됐다. 하지만 아직도 ‘이 길이 내 길이 맞나?’를 끊임없이 고민하며 하루하루를 보낸다. 국민일보 편집부와 사회부를 거쳤고 정보과학부에서 비교적 오랜 기간 벤처와 IT업계를 담당했다. 2004년 하반기부터 산업부로 옮겨 전자·철강·조선업계의 기업들을 담당하고 있다. 이광호 연세대 경제학과를 나와 1997년 국민일보에 입사했다. 기자생활을 하면서는 사회부 사건, 법조팀과 경제부의 재정경제부, 금융, 산업팀 등을 거쳤다. 2001년에는 비정규직들의 삶을 조명한 ‘비정규직 연작시리즈’로 ‘제5회 앰네스티(Amnesty International) 언론상’을 수상하기도 했다. 등산과 여행을 좋아한다.

●제1장 세계 초일류 기업을 이룬다 ■이건희(삼성그룹 회장) 21세기 초일류 기업으로 도약 위해 ‘개혁의 길’ 달려왔다 좌우명 - 경청(傾聽, 남의 말을 귀기울여 들음) 경영철학 - 삼성 신경영, 준비경영 ■정몽구(현대자동차그룹 회장) 세계 최고의 차를 생산해야 한다 ‘가치경영’ ‘이익경영’에서 ‘품질경영’으로 경영노선을 바꾸다 ■이구택(포스코 회장) ‘소유’와 ‘경영’의 분리를 고집하는 ‘윤리경영’ “기업윤리와 회사이익이 상충되는 순간을 맞는다면 여러분은 당연히 기업윤리를 우선해야 한다” ■윤종용(삼성전자 부회장) “초일류는 미래를 창조하는 자만이 만들 수 있다” 테크노 CEO로서 가장 좋아하는 별명 ‘기술 마법사(Tech Wizard)’ ‘테크노 CEO 1만 양성론’ 주창 ■김쌍수(LG그룹 부회장) “잭 웰치 회장이 스피드를 강조했지만 우리보다 늦는 것 같다” ‘주먹밥 사고’에서 나온 6시그마와 TDR로 대표되는 일대 혁신 프로젝트! ●제2장 ‘가진 자의 의무’ 사회환원이 목표다 ■신창재(교보생명 회장) “교보생명의 북극성은 돈이 아니며 돈은 교보생명이라는 비행기가 북극성을 향하여 날기 위해 필요한 연료일 뿐” ‘Vice-Versa(역지사지) 프로젝트’와 ‘K-BASIC 프로그램’ 현장의 목소리를 직접 듣고 최대한 전략에 반영하라 ■김성주(성주인터내셔널 대표) “내 사업의 주된 목적은 ‘가진 자의 의무’ 즉 사회환원이다” 해외에서 더 주목받는 여성 CEO이자 월드 오피니언 리더 ■윤윤수(휠라코리아 회장) 휠라코리아의 성공은 ‘익사이팅 비즈니스’에서 나온 것 “개인 이익의 50%는 항상 국가를 위해, 25%는 주변 사람들을 위해, 나머지 25%만 개인이 가져가야 한다.” 경영철학 - 첫째 투명경영 둘째 윈-윈(Win-Win) 전략 ■문국현(유한킴벌리 사장) 교육·윤리·환경 경영으로 푸른 미래를 가꿀 것이다 좌우명-‘세 사람이 있으면 그 중에 스승이 있다’ ‘4조2교대제 창출’, ‘나무심기 캠페인’으로 환경사랑 실천하는 환경 CEO ■안철수(안철수연구소 사장) ‘영혼의 기업’을 심는다 가장 좋아하는 영어단어 ‘STARDUST(별먼지)’ 인생이란 열심히 살다 먼지로 돌아가는 것 ●제3장 ‘무에서 유를 창조’하여 꿈을 이루다 ■라응찬(신한금융그룹 회장) 깨끗하고 투명한 기업문화를 위해 앞장선 ‘파이팅 정신!’ 경영신념- “어떤 형태라도 파벌 조성은 용납하지 않겠다” 투명한 기업문화- 적극적인 영업, 책임경영체제 구축, 공정한 인사 ■정문식(이레전자 사장) 밑바닥에서 깨친 실무 경영으로 세계적인 디지털 디스플레이 기업 만든다 상도-“50세까지만 사업한 뒤 좋은 후배들에게 길 열어줄 것” 경영철학-‘끝없이 배운다, 끝없이 경험한다, 직원은 나의 힘’ ■김범수(NHN 사장) 몽상이란 없다, 세계적인 인간중심 글로벌 네트워크 사회를 이룰 것 “내가 좋아하는 단어는 꿈! 꿈꾸는 자만이 자유로울 수 있다” ■양덕준(레인콤 사장) 브랜드파워로 승부하는 작지만 강한 기업 외치다 “쏘리 애플(Sorry Apple)!” 경영이론-액상조직론(직원에게 평등과 자율 보장, 창의성·순발력을 극대화한다) 라이프스타일-구속은 NO! 자유에 살어리랏다 ■김효준(BMW그룹코리아 사장) 위기가 곧 도약의 기회! 관행 깨는 개척정신으로 수입차 시장 1위 고수할 것 경영철학-고객경영·인재경영·실천경영 사랑의 리더십-“직원을 줄이려면 연봉이 가장 많은 나부터 나가야 한다”