미래 기업들의 새로운 패러다임으로 떠오른 '존경받는 기업'에 대한 구체적이고 포괄적인 방향을 제시해 주는 최초의 지침서이며 '한국에서 가장 존경받는 기업'선정 제도를 통해서 우리 경제가 현재 처해 있는 어려움에서 벗어나고 우리 기업들이 앞으로 부딪히게 될 글로벌 경쟁에서 이겨나가기 위한 이정표를 제시하고 있다. 유한양행은 독립운동가이자 사회사업가인 유일한 박사가 '건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다'는 신념으로 1926년에 설립한 민족기업이다. 유한양행은 창업 이래 기업을 통한 사회봉사 정신을 바탕으로 성장, 발전해 왔다고 해도 과언이 아닐 만큼 이 분야에서 독보적이라 할 수 있다. 유한양행이 국민 모두에게 사랑받아 온 가장 큰 이유는 '기업이 얻은 이익은 그 기업을 키워 준 사회에 환원 하여야 한다'는 기본 정신을 실천하고 있기 때문이다.

편저자 김종립 한양대학교 공과대학 산업공학과 졸업 한양대학교 산업공학 석사 국립품질아카데미 CS분과위 위원 국가정책평가위원회 전문위원 한양대학교 공과대학 시스템응용학부 겸임교수 한국고객만족경영학회 사무처장 한국보전경영학회 사무처장 한국소비자평가연구원 원장 현 한국능률협회컨설팅 대표이사 사장 주요 역서 고객만족경영 추진법 넘버원 엑설런트 컴퍼니 브랜드 매니지먼트 전략과 실천 공장체질 개혁을 위한 20가지 포인트

책을 내면서 프롤로그 모색과 주장 무엇이라 명확하게 정의할 수 없는 21세기 우리가 생각하는 ‘존경받는 기업’ 한국 기업의 새로운 도전 제 1장 새로운 패러다임-존경받는 기업 1절 변화하는 경영 환경에 대한 우리의 대답 급변하고 있는 한국 기업의 경영환경 한국 기업이 가야 할 길 2절 새로운 패러다임을 찾아서 받아들이거나 부정하거나 존경받는 기업의 개념 존경받는 기업이 되기 위한 메커니즘 3 절 세계에서 가장 존경받는 기업 ‘유명한 기업’과 ‘존경받는 기업’의 차이 세계적인 화두, ‘존경받는 기업’ 포춘의 ‘세계에서 가장 존경받는 기업’ 파이낸셜 타임스의 ‘세계에서 가장 존경받는 기 업 · 기업인’ 세계에서 존경받는 기업의 공통점 4절 외국기업-사례연구 GE : 변화의 리더에서 다시 존경받는 기업으로 월마트: 고객 · 직원 가치 제고 ,기업 성공의 핵심 마이크로소프트:글로벌 경쟁력의 중추, CEO의 리더십 존슨 앤드 존슨: 윤리경영, 21세기 기업의 존재이유 제 2 장 한국에서 가장 존경받는 기업의 조건 1절: 존경받는 기업의 다섯 가지 조건 조건1: 혁신능력의 극대화, 기업 사활적 과제 조건2: 고객가치를 지향하는 기업 문화가 우선 조건3: 주주가치 향상을 위한 가치경영 조건4: 종업원의 권리를 존중하는 기업 조건5: 사회 이익을 위해 행동하는 기업으로 2절: 국내기업-사례연구 삼성전자: 브랜드 가치 상승률 세계 1위 기업 유한양행:‘노블레스 오블리주’ 실천하는 대표기업 포스코: ‘철강강국’으로의 변함없는 대장정 유한킴벌리: 나무 심고 사람 가꾸는 ‘푸른 경영’ 현대자동차: ‘글로벌 톱 5’를 향한 쾌속질주 안철수연구소: 디지털 속에서 영혼을 살찌우는 기업 LG전자: 세계와 경쟁하는 혁신의 성공 표본 삼성SDI:‘지속가능 경영’ 구현하는 선도 기업 SK텔레콤: 혁신을 지향하는 정보통신 발전의 산증인 풀무원:‘정직한 먹거리’식탁 문화의 조용한 혁명 제 3 장 총체적 혁신의 컨버전스, 존경받는 기업 1절 진단과 처방: 2005년 한국경제 2절 글로벌 경쟁력 강화를 위한 경영전략 점검 사항 경영: 경영 혁신을 위한 핵심 요소 몇 가지 마케팅: 매출 증대를 위한 마케팅 지향점 생산: 제조 경쟁력 강화를 위한 전략 방향 3절 혁신을 위한 각 산업별 핵심 사항 제조업 부문: 혁신과 경쟁력 확보를 위한 방안 서비스업 부문: 저성장기, 서비스차별화를 위한 요소 공공 부문: 경영 환경의 변화에 따른 경쟁과 혁신 4절 총체적 혁신의 컨버전스, 존경받는 기업을 위하여 부록 1절 2005년‘한국에서 가장 존경받는 기업’조사 결과 2절 2005년 산업별 1위 기업