『살아있는 퇴직 이야기』는 미래에셋 은퇴설계 총서 3번째 시리즈로, 현직 커리어 카운슬러가 그동안의 상담을 바탕으로 퇴직을 상실이 아닌 획득으로 절망이 아닌 희망으로 만드는 노하우를 모두 밝힌다.

저자 오영훈 서울대학교 농과대학을 나와서 성균관경영행정대학원에서 기업 경영을 공부했다. 1979년 삼성생명에 입사한 후 인사팀, 동경 사무소장, 국제부장 및 지점장을 거쳐 동부화재 마케팅 담당 임원을 끝으로 대기업에서 퇴직하였다. 2003년 이후 DBM Korea, 라이트매니지먼트코리아 등 세계적인 전직 지원 컨설팅 회사에서 커리어 카운슬러로서 전직 상담 및 워크숍을 진행하였다. 현재는 라이프 커리어 전략연구소를 설립하여 전기를 맞은 개인이 주도적으로 자립 인생을 살아가도록 지원하고 일과 인생의 균형을 통해 행복한 직업 인생을 살도록 도와주는 일을 ‘라이프워크’로 삼고 있다. 또한 한국노인인력개발원 교육 부문 전문위원으로 PBL(Program for Beautiful Life), SLCA(Senior Life Career Advisor) 등의 과정을 개발했다. 저서로는『마흔 청년을 위한 희망설계 프로젝트 』, 역서로는『커리어 카운슬링』등이 있다. 카페 cafe.naver.com/careercounseling 블로그 blog.naver.com/oyh3235 홈페이지 www.baa.or.kr

제1부 퇴직은 위기인가? 제1장 퇴직의 실상 제2장 퇴직으로 겪는 위기들 제2부 새로운 출발을 위한 마음가짐 제1장 1원칙 : 상실감을 극복하라 제2장 2원칙 : 생각의 관점을 바꿔라 제3장 3원칙 : 커리어는 인생이다 제4장 4원칙 : 인생 100세 시대, 새로운 전략을 세워라 제5장 5원칙 : 자신만의 코드를 정의하라 제6장 6원칙 : 독립선언문을 선포하라 제7장 7원칙 : 일의 대가를 새롭게 음미하라 제8장 8원칙 : 조령모개의 발상으로 살아라 제9장 9원칙 : 우연을 필연으로 만들어라 제10장 10원칙 : 끊임없이 성장하고 발달하라 제3부 새로운 출발을 위한 행동 전략 제1장 내 안에 숨겨진 능력을 찾아라 제2장 나 자신을 신뢰하라 제3장 구직에는 왕도가 없다 제4장 스스로를 고용하라 제5장 지역과 가정으로 데뷔하라 제6장 평생 현역을 위한 직업 능력을 개발하라