삼성을 글로벌 기업으로 성장시킨 중간간부들의 역량과 업무방식을 생생하게 담아낸 책. 오늘날의 삼성을 있게 한 인재경영의 핵심축에는 삼성 중간간부만의 특유한 리더십이 자리하고 있다. 물론 그들에게도 시련은 있다. 중간간부들의 새로운 역할과 위상이 정립되지 못해 '무용론'이 등장하기도 했다. 하지만 삼성의 중간간부들은 단위조직의 중심에 서서 조직의 구성원들을 빈틈없이 이끌고, 현장의 변화와 혁신을 누구보다도 발빠르게 적극적으로 수용한 젊은 삼성맨들의 리더십 사례가 생생하게 담겨 있다. 지금 우리가 살고 있는 시대는 '핵심인력 한 사람이 10만 명을 먹여살리는 시대'다. 핵심인력이 제 역할을 발휘하기 위해서는 중간간부들이 많은 노력을 해야 한다. 그만큼 중간간부의 역할이 중요해진 것이다. 중간간부들은 코칭 리더십을 통해 인력에 동기를 부여하고 그들이 신바람 나게 일할 수 있는 환경을 마련해 주어야 한다.

? 지은이 : 신원동 연세대학교에서 경영학석사 학위(인사·조직 전공)를 취득하고, 고려대학교에서 박사과정을 마쳤다. 삼성전자에서 연수과장, 인사부장을 거쳐 기업 현장의 인사실무를 18년간 담당하면서 인사·조직 분야의 탁월한 전문가로 인정을 받았다. 현재 한국의 토종 HR컨설팅 전문회사인 한국인재전략연구원(www.khrs.co.kr) 원장, 한국인사관리협회, 한국경영기술컨설턴트협회 자문위원, 정부의 인적자원개발 우수기관 인증 책임 심사위원으로 일하고 있으며 기업체 CEO 자문활동 등 인사, 조직, 교육훈련 분야의 컨설팅 전문가로 왕성한 활동을 펼치고 있다. 또한 BBC(Biz Book Club) 회원으로 다양한 저술활동을 하면서 많은 기업 및 대학교 등에 출강하고 있다. 저서로는 《3주안에 취업코드를 맞춰라》 《대한민국 핵심인재》(공저) 등이 있다

차례 추천의 글: 위대한 기업을 일군 삼성의 팀 리더십 머리말:허리가 강한 기업이 신화를 만들어간다 Part 1 글로벌 컴퍼니를 이끄는 젊은 리더들 1. 프로젝트 레더는 발상전환의 달인 2. 고양이 목에 방울을 달아라 3. 나무보다는 숲을 보아라 4. 정상을 향한 발빠른 행보 5. Team(Together Everyone Achive More)의 진정한 의미 6. 만능 스포츠맨., 따뜻한 가슴의 아름다운 리더 7, 새로운 탄생을 위한 몸부림 8. 중국을 한 손에 쥔 해결사 과장들 9. 늘 푸른 프론티어 정신 10. 옷 하나 하나에 불어넣은 열정 Part 2 좋은 리더를 넘어 위대한 리더로 1. 창조적으로 일하는 삼성맨 2. 도전정신이 목표를 창출한다 3. 삼성맨은 모두 사장이다 4. 자기계발 없이 삼성맨은 없다 5. 최선을 다해 최고를 꿈꾸는 삼성맨 6. 차(次)차세대를 준비하라 7. 삼성의 지역전문가들을 주목하라 8. 삼성은 평생직장인가? 9. 위대한 일터를 향하라 10, 10년 후의 삼성 맺음말 : 10만 명을 먹여 살릴 수 있는 리더가 되어라!